资环院发[2014]05号

为了强化系作为一级学科建设组织的主体作用，进一步加强太阳集团3143的学科专业建设，拓展战略性研究领域和方向，提升国内外学术知名度和社会影响力，建设一支业务水平高、结构合理、科研教学良性互动的师资队伍，经2014年10月20日学院党政联席会议研究，对太阳集团3143补充教学科研岗位人员工作程序做如下规定，请遵照执行：

1、各系根据学科发展状况、本科人才培养方案、队伍建设情况，制定明确的人才队伍建设规划报学院批准、备案；

2、各系每年根据人才建设规划，向学院提交人员补充申请，经学院学术委员会、党政联席会审议通过后发布招聘信息；

3、应聘者将应聘材料（学校要求的基本材料+两名以上相关专业教授的推荐信）交到学院办公室；

4、学院办公室按照《太阳集团3143各类岗位人员补充工作管理办法》、《太阳集团3143自然科学类单位科研业绩认定与考核办法（试行）》、《太阳集团3143人文社科类单位科研业绩认定与考核办法（试行）》、学科人才建设规划中的相关规定和标准，对应聘材料进行审查；

5、经审查，应聘者达到学校基本要求的，学院办公室将材料转交系主任，由系主任组织全系教师讨论；

6、经各系研究后上报学院，学院召开学术委员会会议，组织应聘者答辩，结论再报党政联席会讨论通过后，上报学校人事处；

7、学校批准后办理入职手续。

太阳集团3143

2014.10.21